Toplumsal Etki
27 Nisan 2023
Bağlantı panoya kopyalandıHintli bir kız olarak Birleşik Krallık'ta, Zambiya'da ve daha sonra da Amerika'da büyürken, televizyonda veya sevdiğim filmlerde hiç kimsenin bana benzemediğini ve kimsenin benimkine benzer hikâyeler anlatmadığını fark ettim. Bir televizyon kanalında çalışma şansı yakalayıp her ay onlarca senaryo hakkındaki notlarımı iletmeye başladıktan kısa bir süre sonra, kültürel mirasımın aslında bir süper güç olduğunu anladım: Bu sayede, hikâyelere farklı açılardan bakabiliyordum. Yeni hikâyeleri paylaşmak ve yüceltmek için dünyanın her yerinden yaratıcılarla çalışmaktan her zaman olduğu gibi bugün de büyük heyecan duyuyorum. Bunun bir parçası olarak da, kimlerin seslerine kulak vermiyor olabileceğimizi anlamanın önemli olduğunu düşünüyorum.
Bu nedenle iki yıl önce Netflix, yapımı ABD'de gerçekleşmiş olan film ve dizilerimizdeki birçok kapsayıcılık ölçütünü (ör. toplumsal cinsiyet, ırk/etnik köken, LGBTQ+, engellilik) incelemek amacıyla Dr. Stacy L. Smith ve USC Annenberg Kapsayıcılık İnisiyatifi ile bir ortaklık kurdu. Hesap verebilirliğimizi sürdürmek ve sektörümüzde kalıcı bir değişim meydana getirmek için, bu alanda kaydettiğimiz ilerlemeyi 2026'ya kadar iki yılda bir yayımlamayı taahhüt ettik.
USC ile yaptığımız çalışmalar sonucunda, kamera arkasında daha kapsayıcı olmanın ekranlarda daha fazla temsiliyete vesile olduğu anladık. Bunun üzerine 2021'de, dünya genelinde yeterince temsil edilmeyen topluluklardan gelen yeteneklere daha fazla fırsat sunmak amacıyla beş yıllık süre zarfında 100 milyon dolar yatırım yapmak için ayrıca Yaratıcılıkta Eşitlik İçin Netflix Fonu'nu kurduk. Bugün, kaydettiğimiz ilerlemeyi ve elde ettiğimiz yeni sonuçları sizlerle paylaşıyoruz.
USC Annenberg Kapsayıcılık İnisiyatifi ile Gerçekleştirdiğimiz En Son Araştırma
2020-2021 yıllarından ABD yapımı Netflix filmleri ve dizilerinden elde edilen yeni bulgular, kadınlar ve yeterli düzeyde temsil edilmeyen ırksal/etnik gruplarla ilgili olarak yıldan yıla dikkate değer gelişmeler kaydedildiğini göstermektedir:
Netflix, başrollerde toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlıyor: 2018-2021 arasındaki tüm Netflix filmleri ve dizilerinin yarısından fazlasında (%55'inde) başrolde veya başrollerden birinde genç veya yetişkin bir kadın oyuncu yer aldı.
Farklı etnik kökenlere sahip olanların başrollerde yer alarak daha fazla temsil edilmesi sağlandı: 2020-2021 yıllarında, Netflix film ve dizilerinin yaklaşık yarısında (%47) başrolde veya başrollerden birinde yeterli düzeyde temsil edilmeyen bir ırksal/etnik gruptan bir oyuncu yer aldı.
Kamera arkasında daha fazla kadın: 2021 yılında, Netflix filmlerinin yönetmenlerinin %26,9'u kadındı. Aynı yıl içerisinde en yüksek hasılat elde eden filmlerde bu oran %12,7 oldu. Ayrıca 2021'de dizi yaratıcılarının %38'i kadındı. Bu oran, 2018’deki %26,9'dan çok daha yüksekti.
Kamera önünde ve arkasında yer alan farklı etnik kökenlere sahip kadınların sayısında önemli bir artış yaşandı: Dizi yönetmeni olan farklı etnik kökenlere sahip kadınların oranı 2018'de %5,6 iken, 2021'de bu oran önemli ölçüde artarak %11,8'e ulaştı. Senarist ve dizi yaratıcısı görevlerinde de benzer artışlar kaydedildi. 2021'de filmlerin yaklaşık üçte birinin (%27,7'si) ve dizilerin yarısından fazlasının (%54,75'i) başrolünde/başrollerden birinde farklı etnik kökenlere sahip kadınlar yer aldı.
Bununla birlikte elde edilen sonuçlar, Latin, Orta Doğu/Kuzey Afrika kökenliler, Amerika yerlileri ve Hawaii/Pasifik Adaları yerlileri gibi bazı belirli ırksal/etnik gruplar için temsil konusundaki yetersizliğin devam ettiğini ortaya koydu. Ayrıca, engelli karakterlerin daha fazla temsil edilmesi için de hâlâ kendimizi önemli ölçüde geliştirmemiz gerekiyor. Raporun özetini burada, tamamını ise burada okuyabilirsiniz.
Yaratıcılıkta Eşitlik Fonu Hakkında Kaydettiğimiz İlerleme
2021 yılında, Netflix yapımlarındaki iş fırsatları için yaratıcılara eğitim imkânı sunmayı ve yeni yetenekleri eğlence sektöründe başarılı olmaları için hazırlamayı hedefleyen Yaratıcılıkta Eşitlik İçin Netflix Fonu'nu hayata geçirdik:
Dünya genelinde yeni yeteneklere yatırım yapıyoruz: Sadece iki yıl içinde, 35'ten fazla ülkedeki 80'in üzerinde kuruluşla iş birliği yaparak hayata geçirdiğimiz 100'ü aşkın programa 29 milyon dolar yatırım yaptık.
Yapım ekiplerinin tüm kademelerini geliştiriyoruz: Bu fon; yönetmenler, yapımcılar, senaristler, görsel efekt sanatçıları ve çok daha fazlasını kapsayan 4500'ün üzerinde yaratıcıya yerel sektörlerinde gerçekleştirecekleri çalışmalar için kaynak ve eğitim sunarak destek oldu. Buna ek olarak, Netflix'in fon sağladığı programlarla hayata geçirilen kısa filmler, 40'tan fazla film festivalinde gösterildi.
Netflix yapımları için fırsatlar yaratıyoruz: Programlarımıza katılan 395 yaratıcı, Netflix yapımlarında uygulayıcı yapımcılıktan kurgu asistanlığına, casting asistanlığından kameramanlığa kadar çeşitli görevlerde yer aldı. Bu stajyerler, Birleşik Krallık'ta Queen Charlotte: A Bridgerton Story, Fransa’da Lupin, Nijerya'da Blood Sisters, Kanada’da You Are So Not Invited To My Bat Mitzvah!’ın yanı sıra Amerika Birleşik Devletleri’nde Day Shift ve Rebel Moon gibi, dünyanın dört bir yanında çekilen Netflix projelerinde çalıştılar. Dizi Yönetmenliği Programı'mıza katılanlar ayrıca Ozark, Family Reunion, On My Block, Lost in Space gibi Netflix'in en çok ses getiren dizilerinden bazılarında bölümlerin yönetmenliğini üstlendi.
Programlarımızla ilgili öne çıkan daha fazla bilgiyi burada bulabilirsiniz. Hâlâ yapılması gereken çok fazla iş olduğunun farkındayız ve bugün birçok yeni programıduyurmaktan büyük heyecan duyuyoruz:
Shondaland Yapımcılar İçin Kapsayıcılık ve Basamak İnisiyatifleri (ABD): Yapımcılar İçin Kapsayıcılık İnisiyatifi'nin bu yeni versiyonu, stüdyo sistemi içerisinde yeteli düzeyde temsil edilmeyen uygulayıcı yapımcılara eğitim sunacak. Buna ek olarak, programın 13 katılımcısı şu anda yakında yayınlanacak olan Netflix dizisi The Residence'ın setinde yapım ekibi ve teknik ekipte yer alıyor.
Gold House, AUM ve Netflix (ABD) Tarafından Sunulan Gold Yapımcı Destek Programı (ABD): Nina Yang Bongiovi liderliğindeki bu program, Asyalı ve Pasifik Adalı yapımcılara bağımsız filmlerde ücretli gölge görevlerin yanı sıra, danışmanlık ve özelleştirilmiş ustalık dersleri verecek.
imagineNATIVE Yapım Danışmanlığı Programı (Kanada): Amerikan Yerlisi yaratıcılar, Kanada'daki bir yapımda sette ücretli danışmanlık fırsatları elde edecek.
Netflix x Film Companion Take Ten Programı (Hindistan): Hindistan'da umut vadeden beş yeni yönetmen bir mini dizi çekecek ve sektörün önde gelen profesyonellerinin tecrübelerinden yararlanma fırsatı yakalayacak.
Avrupa Görsel-İşitsel Girişimciler Organizasyonu (EAVE), House of Europe, New York Film Akademisi ve Ukrayna Film Akademisi (Ukrayna): Ukraynalı yapımcılara ve uygulayıcı yapımcılara yönelik yeni bir dizi dijital ustalık dersi için başvurular açılmıştır.
Kapsayıcılık raporunda aldığımız bu yeni sonuçlar ve Yaratıcılıkta Eşitlik Fonu'nun ilk iki yılında gördüğümüz olumlu etki, bizlere cesaret veriyor. Ancak sadece Netflix'te değil, sektör genelinde gerçek anlamda bir değişim yaratmak için hâlâ sesini duyamadıklarımız hakkında düşünmeye ve yeni nesil hikâye anlatıcıları keşfetmeye devam etmemiz gerektiğini biliyoruz.