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增强音乐和声音中的包容性和多元化

Netflix Music Executives

参与活动的 Netflix 音乐高管,前排左起:杰姬·舒曼、查伦·黄、史蒂文·吉齐基、莉萨·阿齐勒;后排左起:文斯·比利亚努埃瓦,布里奇特·沃德、玛格丽特·延和加布丽埃勒·曼德尔。 

在 Netflix,台前幕后的人群代表同等重要。声音和图像都是如此。无论是为他们的第一部剧情片挑选一位新人作曲家(比如塔玛尔·卡利为《泥土之界》创作的精彩原创配乐),还是与音乐主管摩根·罗兹合作,为《白手起家:沃克夫人的致富传奇》创作一首黑人女性艺术家的专属配乐,音乐和声音中的新元素都可以让我们接触到不同的世界和视角。

因此,我们致力于在这些领域寻找新的音乐家、作曲家和其他新兴艺术家。我们还想做更多的事情来扩展发现全新人才的方式。

近年来,我们的音乐团队组织了几次拓展和网络活动,以帮助音乐行业中未被充分代表人群和新兴人才捍卫他们的权利。2020 年 3 月,当这些面对面活动因新冠肺炎 (COVID-19) 危机而暂停时,我们并不想就此止步。

因此,我们转向了一系列在线网络活动,包括为关注音乐行业多元化和包容性的团体举办的大型问答会议,以及小型虚拟会议,以便将未被充分代表的作曲家和音乐主管与导演和制作人直接联系起来。

关于前者,我们与非营利组织进行了虚拟问答活动,这些组织包括:为音乐领域中的女性和少数性别群体提供支持的 She Is the Musicshesaid.so为 LGBTQ+ 群体的成员提供保障的 Pride in Music;以及致力于解决古典音乐中有色人种代表性不足问题的 Sphinx Organization。  

“在涉猎各种主题的会议期间,团队给出了宝贵的反馈,同时为我们的艺术家提供了直接的平台来提交他们的作品,并提出最终有助于推动他们各自职业生涯的问题。”Sphinx Organization 艺术家参与总监安德烈·道尔表示(在此处查看图片)。

这些季度问答分别由市场营销音乐和音乐创意制作团队的杰姬·舒曼和布里奇特·沃德组织,这些组织的成员可以直接向 Netflix 市场营销、授权和创意等部门的音乐主管小组提交问题,包括与电影、剧集、动画,少儿和家庭相关的问题。 

在每个小组进行问答之后,都会邀请参与者向 Netflix 提交音乐,以供未来考虑和反馈。这些歌曲也会被添加到 Netflix 的内部数据库中,我们的音乐团队将使用这个数据库进行授权和定制音乐机会。 

我们的小型见面会名为“Music Virtual Connections”,由 ION 旗下的音乐创意制作团队成员加布丽埃勒·曼德尔和莉萨·阿齐勒组织,ION 是 Netflix 包容性、拓展和网络合作组织。我们举行了 33 次在线会议,参与者包括作曲家谢里·钟(《河谷镇》)、阿姆里塔·瓦斯(《疯狂外星人》)、托比·朱(《包宝宝》)、奥斯卡金像奖得主乔恩·巴蒂斯特(《心灵奇旅》)和迈克尔·埃布尔斯(《逃出绝命镇》),以及音乐主管伊薇特·梅托耶尔(《奔腾年代》)和亚伦·伯德(《有色眼镜》)、导演杰森·海希尔(《最后的舞动》)、豪尔赫·古铁雷斯(《玛雅与三勇士》)和亚历克斯·斯塔普尔顿(《Pride》),以及制片人后藤淳子(《克劳斯:圣诞节的秘密》)和朱莉娅·皮斯特(《The Magician’s Elephant》)。

到目前为止,已有 400 多名参与者加入了这些活动,未来还会有更多的人参加。这些活动创造了一系列令人兴奋的机会。随后,我们聘用了来自 shesaid.so 和 She Is the Music 活动的几位艺术家,为热门歌曲创作富有想象力的封面,用于即将上映的 Netflix 剧集的营销活动。我们很高兴看到其他作曲家和音乐主管正在考虑即将上映的 Netflix 项目。我们拥有一个良好的开端,并且我们很高兴能够继续为故事叙述注入新的声音。