Перейти к контенту

Возможности для нового поколения женщин-авторов

Возможности для нового поколения женщин-авторов

Будучи индийской девочкой, которая росла в США, я не видела на экране никого, кто был похож на меня, пока Парминдер Награ не присоединилась к актерскому составу сериала Скорая помощь в 2003 году. Когда я стала молодым исполнительным продюсером на телевидении, я не позволила этому опыту повлиять на меня: в моем воображении истории всегда были о темнокожей девушке, с мечтами и устремлениями, умениями и талантами, в точности как у белых героинь. Годы спустя мне наконец удалось воплотить свои мечты в реальность вместе с Минди Калинг в Проекте Минди. Думаю, именно тогда миллионы юных индианок впервые увидели на экране кого-то, похожего на них самих. 

Сегодня я с гордостью представляю компанию, которая открыла дорогу многим женщинам-первопроходцам в кадре и за кадром. Среди них первая представительница коренного народа Мексики, номинированная на премию «Оскар» за лучшую женскую роль, первая кореянка, выпустившая стендап-шоу, первая чернокожая женщина-режиссер фильма о супергероях и первая трансгендерная женщина, подписавшая полный контракт со студией. И все это лишь начало. Именно поэтому я как никогда решительно настроена сделать все, чтобы следующее поколение женщин-авторов получило больше возможностей, чем их предшественницы.

На прошлой неделе мы объявили о создании Фонда равных творческих возможностей Netflix. В течение следующих пяти лет мы инвестируем 20 млн долларов в развитие инклюзивного кинопроизводства. Сегодня я с радостью объявляю, что первые 5 млн долларов будут направлены на реализацию программ, целью которых является поиск, обучение и трудоустройство перспективных и талантливых женщин со всего мира. Для этого мы объединимся с партнерами и задействуем собственные программы Netflix по поддержке целого ряда инициатив — от семинаров для начинающих сценаристок и продюсеров, где они научатся презентовать свои творческие идеи, до стажировок в продюсерских компаниях, в ходе которых женщины смогут получить ценный практический опыт с возможностью реального участия в обсуждениях. 

Вот лишь некоторые из первых проектов для женщин, которые мы планируем поддержать по всему миру:

  • Collectif 50/50 — годовая национальная программа наставничества для начинающих представительниц творческих профессий, занятых в киноиндустрии Франции, независимо от их возраста и опыта. В рамках проекта 30 выдающихся представителей отрасли проведут серию мастер-классов.

  • Into the Wild — годовая программа наставничества для молодых женщин-кинематографистов из киношкол Германии, включая курс по созданию сценариев с возможностью подать заявку на известные немецкие фестивали, в том числе Мюнхенский кинофестиваль и фестиваль Макса Офюльса.

  • Women in Post — новая 8-месячная программа, которая продолжает программу Netflix и Canadian Academy для женщин-режиссеров и предоставляет наставничество и обучение в процессе постпроизводства для женщин-творческих деятелей Канады.

  • Narrative Short Film Incubator for Women of Color — программа-инкубатор, организованная Национальной ассоциацией латиноамериканских независимых продюсеров для латиноамериканских женщин. Программа дает возможность спродюсировать короткометражный фильм благодаря целевому финансированию, поддержке в производстве и наставничеству.

Мы с нетерпением ждем появления новых имен благодаря Фонду равных творческих возможностей Netflix. Однако сегодня, в Международный женский день, нам хотелось бы воздать должное женщинам, которые проложили путь в кино и на телевидение для будущих поколений: 

Я знаю по опыту: великие истории универсальны — несмотря на то, где они созданы и кто их автор. Искренние и правдивые истории всегда найдут путь к сердцу зрителя. Сегодня же наша задача — позаботиться о том, чтобы голоса тех, кому так долго не давали слова, (в данном случае — женщин) наконец зазвучали в нашей индустрии так же громко, как и голоса мужчин, которые пользовались этой привилегией на протяжении многих десятилетий.