Impacto social
22 de outubro de 2020
Ligação copiada para a área de transferência«No verão do meu terceiro ano na Norfolk State University, fui convidado para um programa de 'networking' da IBM, onde fui emparelhado com um mentor, um programador de software de primeiro ano. As nossas conversas revelaram-me todas as oportunidades disponíveis após a licenciatura e ajudaram-me a focar no meu desejo de programar. Quando o programa terminou, tive uma entrevista na IBM para o que veio a ser o meu primeiro emprego a tempo inteiro» — Michael Chase, Senior Software Engineer da Netflix
Esta foi uma experiência determinante para o meu colega Michael há dez anos, e programas como estes, que providenciam treino e orientação a estudantes afro-americanos, continuam a ser tão importantes como sempre. Exemplos como o do Michael inspiram-nos na nossa busca por formas de abordar a questão da falta de representação de afro-americanos na indústria da tecnologia: focando-nos nas nossas próprias lacunas e alargando o acesso a estudantes afro-americanos.
É esse o impulso por detrás do nosso primeiro campo de treino virtual da Netflix para faculdades e universidades historicamente afro-americanas, um programa para alunos de 2019 e licenciados de 2020 da Norfolk State University. Tivemos ocasião de conhecer os alunos e corpo docente da Norfolk em primeira mão quando uma equipa de funcionários da Netflix visitou o campus, no ano passado. Vimos o nível excecional de educação que esses alunos recebem e pensámos então em formas de ampliar o acesso deles à indústria da tecnologia.
Para tornarmos isso uma realidade, formámos parceria com uma das melhores empresas de tecnologia de educação, a 2U, que permite a realização de centenas de programas e campos de treino online de qualidade para faculdades e universidades. E as inscrições para o campo de treino inaugural começam hoje.
O programa de 16 semanas terá início em janeiro e aceitará um máximo de 130 alunos. Os participantes serão divididos em três programas: Engenharia em Java, 'UX/UI Design' e Ciência de dados. Especialistas das áreas relevantes da Netflix elaboraram o conteúdo de cada programa em conjunto com a 2U. Todos os cursos serão ensinados pelo corpo docente da faculdade em conjunto com oradores convidados da indústria da tecnologia.
Membros das nossas equipas de Ciência de dados, Engenharia e Design servirão também como mentores, incluindo o nosso Michael. A equipa de consultores da 2U prestará apoio e orientação de carreira.
Os alunos aceites receberão uma bolsa da Netflix para cobrir os custos da frequência, bem como créditos do curso por completarem o campo de treino. O objetivo é que os participantes saiam desta iniciativa munidos com competências relevantes para a indústria, que lhes permitam entrar no mercado de trabalho atual, e que criem relações duradouras e com valor.
Na Netflix, vemos como o poder da tecnologia nos apresenta a outras comunidades e culturas todos os dias. À medida que continuamos a investir na consolidação do melhor serviço para os nossos membros, queremos também investir na melhor equipa para o apoiar. Criar espaço na indústria para todas as vozes torná-la-á mais forte. Além do campo de treino, vamos focar-nos nas nossas próprias lacunas. Na minha equipa, estamos a certificar-nos de que os recrutadores têm as competências e conhecimento necessários para elaborar canais diversos, interagir com talentos sub-representados e combater os sistemas do nosso processo de recrutamento que, historicamente, marginalizaram certos grupos.
Estamos muito entusiasmados com o que daqui poderá sair e esperamos que isto motive empresas a investir mais em formações semelhantes e a recrutar a próxima geração de líderes afro-americanos da tecnologia.
Para mais informações sobre o campo de treino e como se inscrever, visite Netflix.2u.com.
Um obrigado muito especial para o Corey Twitty, que lidera os nossos programas de Talentos Emergentes na minha equipa, bem como para as equipas de Produto, RH e Aquisição de Talento, que trabalharam muito para tornar isto uma realidade.