사회적 영향력
2023년 4월 27일
링크가 클립보드로 복사되었습니다영국과 잠비아에 이어 미국에서 인도계 소녀로 자란 저는 TV나 제가 좋아하는 영화에 저와 비슷하게 생긴 사람이 하나도 나오지 않는다는 것, 그리고 제 이야기와 비슷한 이야기를 하는 사람이 하나도 없다는 것을 발견했습니다. 그런 저는 방송국에 발을 들여 한 달에 대본을 수십 개씩 살펴보고 나서 곧 제가 나고 자란 배경이 엄청난 힘이라는 것을 깨달았습니다. 덕분에 다양한 이야기들을 다른 관점으로 바라볼 수 있으니까요. 요즘 저는 전 세계의 크리에이터들과 함께 새로운 이야기를 전하고 키워나갈 생각에 그 어느 때보다 설렙니다. 그리고 그 작업의 일환으로 어떤 목소리가 우리에게 잘 들려오지 않는지 이해하는 것이 중요하다고 생각합니다.
바로 이런 이유로 2년 전 넷플릭스는 스테이시 L. 스미스 박사를 비롯한 USC 애넌버그 인클루전 이니셔티브(USC Annenberg Inclusion Initiative)와 협력해 미국에서 제작된 넷플릭스 영화와 시리즈를 대상으로 몇 가지 포용 지표(예: 젠더, 인종/민족, LGBTQ+, 장애)를 검토한 바 있습니다. 그리고 우리는 책임을 다하고 업계 내에서 지속적인 변화를 이끌어내기 위해 2026년까지 2년마다 진행 상황을 공개하겠다고 약속했습니다.
우리가 USC와의 협력 작업을 통해 배운 것이 하나 있다면, 다양한 배경의 사람들이 제작에 참여할수록 작품에 더 다양한 목소리를 담아낼 수 있다는 것입니다. 그래서 2021년에는 전 세계 비주류 공동체 출신의 인재들에게 더 많은 길을 열어주기 위해 5년에 걸쳐 1억 달러를 투자하는 넷플릭스 창작발전기금도 조성했습니다. 오늘은 그 진행 상황과 다음 단계의 결과를 공개하고자 합니다.
USC 애넌버그 인클루전 이니셔티브와 함께한 넷플릭스 최신 연구
2020~2021년 공개된 넷플릭스 미국 영화와 시리즈를 살펴본 결과, 여성은 물론이고 비주류 인종/민족 출신 인재들의 참여가 한 해 전보다 크게 늘어난 것으로 나타났습니다.
주연 배우의 양성평등 실현: 2018~2021년 넷플릭스 영화와 시리즈 중에서 여성이 주연 또는 공동 주연으로 출연한 작품이 절반 이상(55%)이었습니다.
비(非)백인계 배우의 주연 비중 증가: 2020~2021년 넷플릭스 영화와 시리즈 중에서 비주류 인종/민족 출신 배우가 주연 또는 공동 주연으로 출연한 작품이 거의 절반(47%)에 달했습니다.
여성 제작진 증가: 2021년 여성 감독이 연출한 넷플릭스 영화는 전체의 26.9%를 차지했는데, 이는 같은 해 최고 수익을 올린 영화 중 여성 감독 작품이 차지한 비율인 12.7%와 비교하면 크게 높은 수치입니다. 그리고 2021년 시리즈 크리에이터 중에서 여성의 비중은 38%였는데, 2018년의 26.9%보다 상당히 개선된 것을 알 수 있습니다.
비백인계 여성들의 제작진/출연진 참여율 대폭 개선: 시리즈 연출을 맡은 비백인계 여성 감독의 비율이 2018년 5.6%에서 2021년 11.8%로 대폭 증가했으며, 각본가와 크리에이터 역할에서도 비슷한 증가세가 나타났습니다. 2021년에는 전체의 1/3에 가까운 영화(27.7%)와 절반 이상의 시리즈(54.75%)에서 비백인계 여성이 주연/공동 주연을 맡았습니다.
하지만 조사 결과에 따르면, 라틴계, 중동/북아프리카계, 하와이/태평양 섬 원주민 공동체 등 일부 인종/민족 출신들이 여전히 소외되고 있다는 사실도 밝혀졌습니다. 또한, 장애가 있는 등장인물들의 대표성을 높일 수 있는 여지도 아직 남아 있습니다. 보고서 개요는 여기에서, 보고서 전문은 여기에서 확인해 보세요.
넷플릭스 창작발전기금 진행 상황
2021년 우리는 넷플릭스 창작발전기금을 조성했습니다. 넷플릭스 콘텐츠 제작에 참여할 크리에이티브 인력과 엔터테인먼트 분야에서 성공할 수 있는 인재들을 양성하는 것이 그 목적이었죠.
전 세계 유망 인재에 대한 투자: 우리는 단 2년 만에 35개 이상의 국가에서 80여 개 조직과 협력해 100개가 넘는 프로그램에 2,900만 달러를 투자했습니다.
준비 단계부터 사후 지원까지: 넷플릭스 창작발전기금은 감독, 프로듀서, 각본가, 시각효과 전문가 등 4,500명 이상의 크리에이티브 인력이 현지 업계에서의 실전 작업을 준비할 수 있도록 각종 자원과 훈련을 제공했습니다. 이뿐만 아니라 넷플릭스 지원 프로그램을 통해 제작된 단편 영화들이 40여 개 영화제에서 상영되기도 했습니다.
넷플릭스 제작 참여 기회 부여: 우리는 넷플릭스 지원 프로그램 출신의 크리에이티브 인력 395명을 라인 프로듀서부터 보조 편집자, 캐스팅 어시스턴트, 촬영 그립 등 다양한 역할로 넷플릭스 제작 현장에 투입했습니다. 이들은 영국의 《샬럿 왕비: 브리저튼 외전》, 프랑스의 《뤼팽》, 나이지리아의 《블러드 시스터스》, 캐나다의 《You Are So Not Invited To My Bat Mitzvah!》, 미국의 《데이 시프트》 《Rebel Moon》 등 전 세계 넷플릭스 작품에서 활약해 왔죠. 또한, 넷플릭스 시리즈 연출자 개발 프로그램(Series Director Development Program)에 참여했던 이들이 《오자크》 《패밀리 리유니언》 《굿키즈 온 더 블록》 《로스트 인 스페이스》 등 넷플릭스 최고 화제작의 일부 에피소드를 연출하기도 했습니다.
프로그램의 주요 하이라이트는 여기에서 자세히 확인하실 수 있습니다. 넷플릭스는 앞으로도 해야 할 일이 많다는 것을 잘 알고 있으며, 오늘 아래와 같은 몇 가지 신규 프로그램을 소개하게 되어 기쁘게 생각합니다.
숀다랜드 프로듀서 인클루전 이니셔티브 & 래더 이니셔티브(Shondaland Producers Inclusion and Ladder Initiatives, 미국): 프로듀서 인클루전 이니셔티브(Producers Inclusion Initiative)를 새롭게 다시 시작하는 이 두 프로그램은 스튜디오 시스템 내에서 소외된 라인 프로듀서들에게 훈련을 제공합니다. 또한, 현재 13명의 훈련생이 앞으로 공개될 넷플릭스 시리즈 《The Residence》의 촬영장에서 제작과 기술 부문에 투입된 상태입니다.
골드 하우스(Gold House), AUM과 넷플릭스가 제공하는 골드 프로듀서 액셀러레이터(Gold Producers Accelerator, 미국): 니나 양 본조비가 주도하는 이 프로그램은 아시아 및 태평양 섬 주민 프로듀서들에게 독립 영화에서의 유급 섀도잉 기회 외에도, 멘토링과 맞춤식 마스터클래스를 제공합니다.
이매진네이티브 프로덕션 멘토십 프로그램(imagineNATIVE Production Mentorship Program, 캐나다): 원주민 출신 크리에이티브 인력들에게 캐나다 제작 작품의 유급 현장 멘토링의 기회가 제공됩니다.
넷플릭스 x 필름 컴패니언 테이크 텐 프로그램(Netflix x Film Companion Take Ten Program, 인도): 인도의 전도유망한 영화감독 5명이 리미티드 시리즈 한 편을 제작하면서, 업계를 주도하는 전문가들로부터 배울 기회를 얻게 됩니다.
유러피안 오디오비주얼 안트러프러너(EAVE, European Audiovisual Entrepreneur), 하우스 오브 유럽(House of Europe), 뉴욕 필름 아카데미(New York Film Academy), 우크라이나 필름 아카데미(Ukrainian Film Academy, 우크라이나): 현재 우크라이나 프로듀서와 라인 프로듀서를 위한 새로운 디지털 마스터클래스 시리즈의 신청이 진행 중입니다.
우리는 최근 발표된 이번 결과와 넷플릭스 창작발전기금 조성 이후 2년간 나타난 성과에 큰 보람을 느낍니다. 그러나 넷플릭스에서뿐만 아니라 업계 전체에서 진정한 변화를 이끌어내기 위해서는 누구의 목소리를 여전히 놓치고 있는지 계속 생각해 보고 차세대 스토리텔러를 발굴해야 한다는 것을 잘 알고 있습니다.