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27 aprile 2023
Link copiato negli appuntiCome ragazza indiana cresciuta nel Regno Unito, in Zambia e successivamente in America, notavo che nessuno mi assomigliava nei programmi televisivi o nei film che amavo, e che nessuno raccontava storie come la mia. Subito dopo essere approdata in una rete televisiva e aver fornito commenti su dozzine di sceneggiature al mese, mi sono resa conto che il mio retaggio è un superpotere che mi consente di vedere le storie da una prospettiva diversa. Oggi sono più entusiasta che mai di collaborare con talenti creativi da tutto il mondo per condividere storie inedite e renderle maggiormente visibili. Nell'ambito di tale impegno penso sia importante capire quali sono le voci che forse non stiamo ascoltando.
Ecco perché due anni fa Netflix ha unito le forze con Dr. Stacy L. Smith e l'USC Annenberg Inclusion Initiative per analizzare varie metriche relative all'inclusione (ad es., genere, razza/etnia, identità LGBTQ+, disabilità) nelle serie TV e nei film commissionati da Netflix negli Stati Uniti. Ci siamo impegnati a pubblicare i risultati del nostro progresso ogni due anni fino al 2026 per mantenere le nostre promesse e contribuire fattivamente ad un cambiamento duraturo nel nostro settore.
Grazie alla nostra collaborazione con USC, sappiamo che una maggiore inclusione dietro la macchina da presa conduce a una migliore rappresentazione sullo schermo. Perciò nel 2021 abbiamo creato il Fondo Netflix per la creatività inclusiva con lo scopo di investire 100 milioni di dollari nel corso di cinque anni per creare nuovi sbocchi per i talenti provenienti da comunità sottorappresentate da tutto il mondo. Oggi siamo felici di condividere il nostro progresso e una nuova serie di risultati.
Il nostro studio più recente con l'USC Annenberg Inclusion Initiative
I nuovi risultati prendono in considerazione le serie TV e i film Netflix USA dal 2020 al 2021 e mostrano miglioramenti notevoli anno dopo anno per le donne e gli individui di gruppi razziali/etnici sottorappresentati:
Netflix raggiunge la parità di genere in ruoli da protagonista: più della metà (55%) di tutti i film e le serie TV Netflix dal 2018 al 2021 vede una ragazza o una donna nel ruolo di protagonista o coprotagonista.
Maggiore rappresentazione per persone non bianche in ruoli da protagonista: nel periodo 2020-2021 quasi la metà (47%) di tutti i film e le serie TV Netflix ha incluso ruoli protagonisti o coprotagonisti di un gruppo razziale/etnico sottorappresentato.
Più donne dietro la macchina da presa: nel 2021 nel 26,9% dei casi, la regia di un film Netflix era affidata a una donna, rispetto al 12,7% di tutti i film di maggior successo nello stesso anno. Il 38% di chi ha ideato serie nel 2021 era costituito da donne, decisamente più alto del 26,9% nel 2018.
Notevoli passi avanti per le donne non bianche davanti e dietro alla macchina da presa: la percentuale di donne non bianche alla regia di serie TV è passata dal 5,6% nel 2018 all'11,8% nel 2021, paragonabile all'aumento delle donne nel ruolo di sceneggiatrici e ideatrici. Quasi un terzo dei film (27,7%) e più della metà delle serie TV (54,75%) nel 2021 ha visto donne non bianche in ruoli di protagoniste o coprotagoniste.
Tuttavia, i risultati mostrano anche i divari ancora esistenti per alcuni gruppi razziali/etnici, tra cui comunità Latinx, mediorientali, nordafricane, indigene e native delle Hawaii e delle isole del Pacifico. Esistono inoltre ancora ampi margini di miglioramento per quanto riguarda la rappresentazione di personaggi con disabilità. Leggi qui la sintesi e il report completo qui.
Il nostro progresso relativo al Fondo per la creatività inclusiva
Nel 2021 abbiamo creato il Fondo Netflix per la creatività inclusiva, che sottolinea il nostro impegno ad aiutare a formare talenti creativi per ottenere opportunità di lavoro in produzioni in cui Netflix è coinvolta e fornire loro le basi necessarie per avere successo nel settore dell'intrattenimento:
Investire nei talenti emergenti di tutto il mondo: in soli due anni abbiamo investito 29 milioni di dollari in più di 100 programmi, collaborando con oltre 80 organizzazioni in più di 35 paesi.
Sviluppare iniziative per le professionalità creative e tecniche: il Fondo ha supportato oltre 4.500 talenti creativi (in settori tra cui regia, produzione, sceneggiatura ed effetti speciali) fornendo risorse e formazione per aiutarli a prepararsi all'impiego nelle rispettive industrie locali. In aggiunta, numerosi cortometraggi da programmi finanziati da Netflix sono stati presentati in oltre 40 festival cinematografici.
Creare opportunità di lavoro in produzioni Netflix: attingendo dai nostri programmi abbiamo inserito in produzioni in cui Netflix è coinvolta 395 talenti creativi in vari ruoli, tra cui quello di line producer, responsabile di montaggio associato, assistente al casting e macchinista. Questi apprendisti e apprendiste hanno lavorato su progetti Netflix in tutto il mondo, tra cui La regina Carlotta: Una storia di Bridgerton nel Regno Unito, Lupin in Francia, Blood Sisters in Nigeria, You Are So Not Invited To My Bat Mitzvah! in Canada oltre a Day Shift - A caccia di vampiri e Rebel moon negli Stati Uniti. I partecipanti al nostro Programma per lo sviluppo di registi di serie TV hanno diretto vari episodi delle più popolari serie Netflix, come Ozark, La famiglia McKellan, On My Block, Lost in Space e altre.
I punti salienti del programma sono disponibili qui. Sappiamo che c'è ancora molto da fare e oggi siamo felici di annunciare molti nuovi programmi, tra cui:
Le iniziative "Producers Inclusion" e "Ladder" con Shondaland (Stati Uniti): la nuova versione dell'iniziativa "Producers Inclusion" formerà line producer appartenenti a comunità sottorappresentate. In aggiunta, 13 apprendisti e apprendiste sono attualmente al lavoro in produzioni e ruoli tecnici sul set di The Residence, una serie Netflix di prossima uscita.
Gold Producers Accelerator presentato da Gold House, AUM e Netflix (Stati Uniti): questo programma guidato da Nina Yang Bongiovi offrirà a produttori e produttrici asiatici e delle isole del Pacifico opportunità retribuite di affiancamento in film indipendenti, così come programmi di mentoring e masterclass personalizzate.
Programma di mentoring per le produzioni imagineNATIVE (Canada): talenti creativi nativi riceveranno opportunità retribuite di mentoring in una produzione in Canada.
Programma Netflix x Film Companion Take Ten (India): cinque filmmaker emergenti in India realizzeranno una miniserie e avranno la possibilità di imparare dai maggiori professionisti del settore.
European Audiovisual Entrepreneurs (EAVE), House of Europe, la New York Film Academy e l'Accademia del cinema ucraino (Ucraina): le iscrizioni sono aperte per una nuova serie di masterclass digitali per produttori e line producer dall'Ucraina.
Questa nuova serie di risultati e l'impatto registrato nei primi due anni del Fondo per la creatività inclusiva sono incoraggianti. Allo stesso tempo, sappiamo che per apportare cambiamenti reali, non solo a Netflix ma in tutto il settore, dobbiamo continuare a pensare a quali voci siano ancora assenti e scoprire la prossima generazione di storyteller.