Creare più opportunità nel mondo della tecnologia per gli studenti neri

"L'estate dopo il terzo anno alla Norfolk State University sono stato invitato a partecipare a un programma di networking di IBM, dove mi hanno affiancato un giovane sviluppatore software come tutor. Le nostre conversazioni mi hanno fatto capire quali opportunità avrei avuto dopo la laurea e hanno consolidato il mio interesse per la programmazione. Alla fine sono riuscito a ottenere un colloquio in IBM e il mio primo lavoro a tempo pieno" - Michael Chase, Netflix Senior Software Engineer

Questa esperienza di una decina di anni fa è stata fondamentale per il mio collega Michael. Programmi come questo garantiscono formazione e mentoring per gli studenti neri, necessari oggi più che mai. Storie come quella di Michael ci aiutano a capire che per affrontare la sottorappresentazione delle comunità nere all'interno del settore tecnologico è necessario ridurre le disuguaglianze nelle aziende e facilitare l'accesso agli studenti neri. 

È questo lo spirito che muove il primo Netflix Virtual HBCU Boot Camp, un programma per gli studenti e i neolaureati del 2019 e 2020 della Norfolk State University. Durante una visita del campus universitario organizzata l'anno scorso, alcuni dipendenti Netflix hanno potuto conoscere il corpo docente della Norfolk e  verificare sul campo la formazione eccezionale che gli studenti ricevono. Hanno anche scambiato idee con le parti interessate per capire come creare insieme un programma che facilitasse l'accesso all'industria tecnologica. 

Per concretizzare questa idea, abbiamo stretto una partnership con un'azienda leader nelle tecnologie educative, 2U, nota per i suoi eccellenti programmi e boot camp online per le università. Ora possiamo annunciare che le iscrizioni al nostro primo boot camp aprono oggi.  

Questo programma di 16 settimane partirà a gennaio e accoglierà un massimo di 130 studenti. I partecipanti potranno scegliere tra tre percorsi: Java Engineering, UX/UI Design e Data Science. Gli esperti Netflix di ogni materia hanno contribuito alla realizzazione dei contenuti degli indirizzi insieme a 2U. I corsi saranno tenuti dai docenti dell'università e affiancati dai relativi esperti del settore tecnologico. 

I colleghi dei nostri reparti di Data Science, Engineering e Design, tra cui Michael, si occuperanno del mentoring, mentre i consulenti esperti di 2U forniranno supporto ad hoc e coaching per la carriera.

Gli studenti ammessi al corso riceveranno una borsa di studio Netflix a copertura dei costi legati alla frequenza e crediti formativi al termine del  boot camp. L'obiettivo è fornire ai partecipanti  strumenti specifici del settore tecnologico utili a entrare nel mondo del lavoro e la possibilità di coltivare relazioni preziose e durature.

Netflix è consapevole di quanto la tecnologia sia importante per creare ponti tra comunità e culture. Costruire il servizio migliore per i nostri clienti significa investire anche nelle risorse migliori per supportarlo e dare spazio a voci diverse non può che rafforzare il settore. Questo boot camp non è un'iniziativa isolata: Netflix si impegna a colmare le disuguaglianze all'interno dell'azienda, ad esempio fornendo al personale delle risorse umane le competenze e le conoscenze necessarie per costruire processi più inclusivi, coinvolgere talenti sottorappresentati e ridisegnare un sistema di assunzione che storicamente ha escluso alcuni gruppi.

Non vediamo l'ora di vedere i risultati di questa iniziativa e speriamo che il nostro impegno possa spingere altre aziende a investire in corsi di formazione simili per offrire opportunità di lavoro alla prossima generazione di leader neri della tecnologia. 

Per maggiori informazioni sul boot camp e sulle modalità di iscrizione, visita Netflix.2u.com.

Un ringraziamento speciale va a Corey Twitty, responsabile dei programmi Emerging Talent, e ai reparti di Product, HR, e Talent Acquisition, che hanno dato il massimo per far nascere questo progetto.