"3%" meninggalkan warisan inklusi yang abadi di balik layar

Tahun 2018 silam, saya mengunjungi Instituto Criar, sebuah organisasi nirlaba setempat yang mengajarkan tentang pembuatan film kepada murid-murid yang kurang mampu, untuk memilih kelompok peserta pertama yang akan datang ke lokasi syuting 3%. Mereka adalah bagian dari Boosst the Base, sebuah program yang dikembangkan oleh Netflix, yang mengajari dan mempersiapkan kaum muda dari komunitas pinggiran untuk menempati posisi produksi tingkat pemula.

Orang Brasil jarang melihat diri mereka sendiri di layar, dan saya senang membantu mengubah hal itu. Namun, saya ingat pernah mengecam diri sendiri: "Saya membuat serial yang mengkritik proses seleksi dan saya di sini menyeleksi orang?" Jadi, saya mempekerjakan semua orang. Ada banyak kegembiraan, dan bahkan sedikit air mata.

Semangat inklusi itu telah menjadi kekuatan pendorong sejak 3% diluncurkan tahun 2016. "3%" menandai serial Netflix original Brasil pertama dan serial debut Pedro Aguilera sebagai showrunner pertama kali. Akan tetapi, kami juga ingin membuat suara baru lainnya terdengar. Jadi, di season ketiga dan keempat, kami berhasil mensponsori dua inisiatif Netflix lokal sehingga 3% dapat berfungsi sebagai pusat pelatihan bagi calon pembuat film dan anggota kru lainnya.

Sebagai bagian dari program Boost the Base untuk season ketiga dan keempat, kami melatih dan mempekerjakan hampir 30 orang muda, kebanyakan dari komunitas kulit hitam, wanita, dan LGBTQ+, di beberapa departemen, termasuk seni, produksi, tata rias wajah, dan kostum.

Salah satu dari mereka adalah Jacqueline Viana, yang bekerja di 3% sebagai seniman tata rias dan tata rambut. Jacqueline mengatakan ia merasa “senang dan puas” karena dapat menerapkan pengalamannya menata rambut orang kulit hitam di lokasi syuting dengan para aktor kulit hitam. Dari sisi produksi, memiliki seseorang dengan keahlian seperti ini di lokasi syuting adalah keuntungan besar. Ini terlihat di layar. 

Untuk season keempat dan terakhir 3%, yang ditayangkan perdana pada 14 Agustus, kami juga membantu dalam uji coba program Shadowing. Inisiatif ini memungkinkan sutradara wanita kulit hitam yang berbakat berada di lokasi syuting untuk mengamati proses produksi dan mempersiapkan mereka mengerjakan serial lainnya. 

Lulusan baru dari Instituto Criar, Jéssica Queiroz, mendapatkan kesempatan untuk mengikuti tiga sutradara yang berbeda selama empat bulan. Sebagai editor yang berharap bisa beralih ke bidang penyutradaraan, Jéssica dapat belajar langsung tentang efek khusus, pascaproduksi, dan casting. 

Merekrut suara-suara muda ini di luar saluran normal merupakan proses yang memuaskan dan emosional bagi kami yang mengerjakan acara tersebut. Mendapatkan magang dari berbagai latar belakang yang berbeda membantu memperluas pandangan saya tentang dunia sebagai seorang produser dan artis -- saya belajar sama banyaknya dari mereka seperti yang mereka pelajari dari saya.

Itulah juga alasan mengapa sangat memuaskan melihat peserta dari program-program ini, seperti Jéssica, maju dalam karier mereka. Setelah 3%, ia menyutradarai serial Fim de Comédia dari CineBrasil TV, dan menerima proposal untuk menyutradarai episode serial lainnya. Ia juga diundang oleh dua perusahaan produksi untuk mulai mengembangkan serial lainnya. “Program shadowing telah memberi saya kesempatan untuk setidaknya menjadi bagian dari proses seleksi untuk posisi yang saya tidak akan pernah bisa saya akses,” katanya. “Ini memungkinkan saya untuk mengakses pasar yang tertutup.”

Premis 3% selalu tentang menciptakan kesetaraan yang lebih besar di Brasil. Jadi, sangat luar biasa bahwa kami dapat melakukan pekerjaan serupa di balik layar. Serial ini mungkin sudah berakhir, tetapi akan tetap berada di Netflix untuk dinikmati penggemar di masa mendatang. Dan, kami berharap upaya kami untuk menciptakan jaringan yang lebih beragam dan inklusif di Brasil juga akan memberikan dampak yang bertahan lama.