Impacto social
27 de abril de 2023
Se ha copiado el enlace al portapapelesDurante mi infancia y juventud en el Reino Unido, Zambia y Estados Unidos, me di cuenta de que en las series y películas que me gustaban no salía nadie parecido a mí —una niña india— y que nadie contaba historias como la mía. Poco después de empezar a trabajar en una cadena de televisión, y tras pasar meses haciendo sugerencias sobre decenas de guiones, me di cuenta de que mi herencia era un superpoder, porque me permitía ver las historias desde distintos puntos de vista. Hoy, sigo igual de entusiasmada cuando colaboro con creadores de todo el mundo para compartir y visibilizar nuevas historias. Como parte de esa labor, me parece esencial entender a qué voces no les estamos prestando la atención que merecen.
Por eso, hace dos años, Netflix entabló una colaboración con la Dra. Stacy L. Smith y la Iniciativa de inclusión de la USC Annenberg para analizar diversos indicadores de inclusión (género, raza o etnia, LGTBQ+, discapacidad, etc.) en nuestras películas y series producidas en Estados Unidos. Nos comprometimos a publicar los avances que lográramos cada dos años hasta 2026 para rendir cuentas y ejercer un cambio perdurable en la industria.
Gracias a nuestra colaboración con la USC, sabemos que un entorno más inclusivo detrás de las cámaras se traduce en una mejor representación en pantalla. Por eso, en 2021 creamos el Fondo de Netflix para la creatividad inclusiva: con el fin de invertir 100 millones de dólares en cinco años para crear más vías de acceso para los profesionales de las comunidades infrarrepresentadas de todo el mundo. Hoy, vamos a compartir nuestros avances y los resultados más recientes.
Nuestro estudio más reciente en colaboración con la Iniciativa de inclusión de la USC Annenberg
El análisis de las películas y series de Netflix en EE. UU. entre 2020 y 2021 revela mejoras interanuales muy notables para las mujeres y los grupos étnicos infrarrepresentados:
Netflix logra la igualdad de género en papeles protagonistas: Más de la mitad (55 %) de las películas y series de Netflix entre 2018 y 2021 contaron con una chica o una mujer como protagonista o coprotagonista.
Aumento en la representación de personas de color en papeles protagonistas: En el periodo 2020-2021, casi la mitad (47 %) de las películas y series de Netflix contaron con un protagonista o coprotagonista de un grupo étnico infrarrepresentado.
Más mujeres detrás de las cámaras: En 2021, un 26,9 % de los directores de películas de Netflix fueron mujeres, en comparación con el 12,7 % en las películas con mayor recaudación de ese mismo año. Además, un 38 % de los creadores fueron mujeres en 2021, una cifra muy superior al 26,9 % en 2018.
Avances notables para las mujeres de color delante y detrás de las cámaras: La presencia de mujeres de color como directoras de series aumentó notablemente, pasando del 5,6 % en 2018 al 11,8 % en 2021, con un crecimiento similar en puestos de guionistas y creadoras. Casi un tercio de las películas (27,7 %) y más de la mitad de las series (54,75 %) en 2021 contaron con mujeres de color como protagonistas o coprotagonistas.
No obstante, los resultados también revelan la persistencia de brechas en determinados grupos étnicos, como las comunidades latinas, de norteafricanos o de Próximo y Medio Oriente, de indígenas, o de nativos de Hawái o de la Polinesia. También hay muchas oportunidades de mejora en lo que se refiere a la representación de personajes con discapacidad. Puedes leer el resumen ejecutivo aquí, y el informe completo aquí.
Nuestros avances en el Fondo para la creatividad inclusiva
En 2021 creamos el Fondo de Netflix para la creatividad inclusiva, una iniciativa dedicada a formar a los creativos para que puedan trabajar en producciones de Netflix y preparar a los profesionales para triunfar en el mundo del entretenimiento:
Invertimos en nuevos talentos por todo el mundo: En tan solo dos años, hemos invertido 29 millones de dólares en más de 100 programas, colaborando con más de 80 organizaciones en más de 35 países.
Creamos planes de desarrollo para profesionales creativos y técnicos: El Fondo ha ayudado a más de 4500 profesionales —directores, productores, guionistas y artistas de efectos visuales, entre otros— proporcionándoles los recursos y la formación necesarios para poder trabajar en la industria local. Además, los cortometrajes creados en el marco de programas financiados por Netflix se han proyectado en más de 40 festivales de cine.
Creamos oportunidades en las producciones de Netflix: Hemos incorporado a 395 creativos de nuestros programas en producciones de Netflix en diversos puestos, desde directores de producción y editores adjuntos hasta ayudantes de casting y maquinistas. Estos empleados en prácticas han participado en proyectos en todo el mundo: La reina Carlota: Una historia de Los Bridgerton (Reino Unido), Lupin (Francia), Hermanas de sangre (Nigeria),
You Are So Not Invited To My Bat Mitzvah! (Canadá), y Turno de día y Rebel Moon (Estados Unidos). Los participantes de nuestro Programa de desarrollo para la dirección de series también dirigieron episodios de algunas de las series más populares de Netflix, como Ozark, Reunión familiar, On My Block o Lost in Space, entre otras.
Puedes ver más datos sobre el programa aquí. Sabemos que aún queda mucho trabajo por hacer, así que estamos encantados de anunciar varios programas nuevos:
El programa Ladder y la Iniciativa de inclusión en la producción de Shondaland (EE. UU.): La nueva edición de la Iniciativa de inclusión en la producción ofrecerá formación para directores de producción de grupos infrarrepresentados dentro del sistema de estudios. Además, 13 aprendices ya están desempeñando labores técnicas y de producción en el rodaje de The Residence, una serie de Netflix de próximo estreno.
Gold House Producers Accelerator (EE. UU.): Este programa dirigido por Nina Yang Bongiovi ofrecerá a productores asiáticos y nativos de las islas del Pacífico prácticas remuneradas como observadores en películas independientes, así como mentorías y clases magistrales personalizadas.
Programa de mentoría en producción de imagineNATIVE (Canadá): Los creadores indígenas disfrutarán de mentorías remuneradas durante un rodaje en Canadá.
Programa Take Ten de Netflix × Film Companion (India): Diez cineastas prometedores de la India crearán cortometrajes y recibirán formación exhaustiva en cinematografía.
European Audiovisual Entrepreneurs (EAVE), House of Europe, la New York Film Academy y la Academia de Cine de Ucrania: Ya está abierto el plazo de inscripción para una nueva tanda de clases magistrales digitales para productores y directores de producción ucranianos.
Estamos satisfechos con los resultados y la repercusión que hemos observado durante los dos primeros años del Fondo para la creatividad inclusiva. No obstante, somos conscientes de que para lograr un cambio real —no solo en Netflix, sino en toda la industria— debemos seguir pensando en qué voces siguen ausentes y descubrir a la próxima generación de narradores.