Saltar al contenido

Creando más acceso para el alumnado negro en el mundo de la tecnología

Creando más acceso para el alumnado negro en el mundo de la tecnología

«El verano posterior a mi penúltimo año de carrera en la Norfolk State University, fui invitado a participar en un programa de networking de IBM en el que me asignaron un mentor, un desarrollador de software que llevaba allí un año. A raíz de nuestras charlas, descubrí todas las posibilidades que tendría tras licenciarme, y eso me ayudó a centrarme en mi afición por programar. Al final del programa, conseguí una entrevista en IBM para el que se convertiría en mi primer trabajo a tiempo completo» - Michael Chase, ingeniero de software senior de Netflix

Esta experiencia fue vital para mi colega Michael hace diez años, y programas como este --que ofrecen formación y mentoría a estudiantes negros-- siguen siendo igual de importantes. Ejemplos como el de Michael nos animan a encontrar maneras de solucionar la escasa representación de personas negras en la industria tecnológica, y esto pasa por solventar nuestras propias carencias y ampliar el acceso al alumnado negro. 

Esta es la iniciativa sobre la que se articula nuestro primer curso intensivo virtual de Netflix para HBCU (universidades y escuelas universitarias históricamente negras), un programa para alumnos y licenciados de las promociones 2019 y 2020 de la Norfolk State University. Tuvimos la oportunidad de ver de primera mano el talento de los estudiantes y el profesorado cuando un equipo de empleados de Netflix visitaron el campus el año pasado. Allí fuimos testigos del excepcional nivel educativo que recibían los alumnos, y decidimos buscar la manera de crear algo juntos para ampliar sus oportunidades de acceso a la industria tecnológica. 

Para conseguirlo, nos aliamos con 2U, una empresa puntera en educación tecnológica conocida por ofrecer cientos de programas online y cursos intensivos de calidad para facultades y universidades. El plazo de inscripción para el que será nuestro curso intensivo inaugural comienza hoy.  

Este programa de 16 semanas que se inicia en enero aceptará hasta 130 estudiantes. Los participantes se dividirán en tres ramas: ingeniería en Java, diseño de UX/UI y ciencia de datos. El contenido de cada rama ha sido creado por expertos en cada materia de Netflix junto con 2U. Todos los cursos serán impartidos por profesorado universitario, junto con ponentes invitados de la industria tecnológica. 

Miembros de nuestros equipos de Ciencia de datos, Ingeniería y Diseño ejercerán de mentores, Michael incluido. Un equipo de asesores expertos de 2U ofrecerá apoyo y capacitación para futuras salidas profesionales.

Los estudiantes aceptados disfrutarán de una beca de Netflix para cubrir el coste de la asistencia, y recibirán los créditos correspondientes por completar el curso. El objetivo es que los participantes acaben mejor preparados y dotados con habilidades relevantes para acceder al mercado laboral actual, además de forjar relaciones valiosas y duraderas.

En Netflix, vemos a diario cómo el poder de la tecnología nos ayuda a conocer otras comunidades y culturas. De la misma manera que seguimos invirtiendo para ofrecer el mejor servicio a nuestros suscriptores, también queremos invertir en el mejor equipo para alcanzar ese fin. Crear un espacio en la industria donde tengan cabida todas las voces es una forma de fortalecerla. Además del curso intensivo, nos estamos centrando en nuestras propias carencias. En mi equipo, nos aseguramos de que los encargados de selección de personal cuentan con las habilidades y conocimientos necesarios para crear grupos diversos, relacionarse con profesionales de comunidades con poca representación y abandonar los sistemas de nuestro proceso de contratación que históricamente han dejado fuera a ciertas personas.

Estamos muy emocionados con lo que va a aportar este gran esfuerzo, y espero que sirva para animar a otras compañías a invertir más en la formación y la contratación de la próxima generación de líderes tecnológicos negros. 

Hay más información sobre el curso y sobre cómo inscribirse en Netflix.2u.com.

Un agradecimiento especial a Corey Twitty, responsable de programas de Talentos emergentes de mi equipo, además de a los equipos de Productos, Recursos humanos, y Adquisición de talentos, cuyo enorme trabajo ha hecho esto posible.