خلق المزيد من فرص الوصول إلى عالم التقنية للطلاب السود

قال "مايكل تشيس"، المدير المهندس للبرامج في Netflix: "في الصيف الذي تلا سنتي الثالثة في جامعة ولاية "نورفوك"، تمت دعوتي للانضمام إلى برنامج شبكات IBM، حيث تم إقراني بمدرّب في سنته الأولى كمطوّر برامج. وقد تعرّفت خلال محادثتنا على جميع الفرص المتاحة لي بعد التخرج، وساعدتني أيضًا في التركيز على رغبتي في البرمجة. وبعدما انتهت المحادثة، تمكّنت من إجراء مقابلة في IBM، وأصبحت تلك أول وظيفة لي بدوام كامل."

لقد كانت هذه التجربة مهمة لزميلي "مايكل" قبل عقد من الزمن، والبرامج التي توفّر التدريب والإرشاد للطلاب السود مثل هذه لا تقل أهمية عن أي وقت مضى. وتُلهمنا أمثلة كقصّة "مايكل" لمعرفة الطرق التي يُمكننا بها معالجة التمثيل المنخفض للأشخاص السود في المجال التقنيّ، وذلك بتلبية متطلّباتنا، في الوقت الذي نوسّع فيه نطاق الوصول إلى الطلاب السود.

وهذا هو الدافع لمعسكر تدريب Netflix الافتراضي الأول على الإطلاق لجامعات وكليات السود التاريخية، وهو برنامج للطلاب وخرّيجيّ دفعتيّ 2019 و2020 من جامعة ولاية "نورفوك". ونكنّ أيضًا كل التقدير للطلاب وأعضاء هيئة التدريس بالجامعة حين  زار فريقٌ من Netflix الحرم الجامعي العام الماضي، فقد رأينا المستوى التعليمي الاستثنائي الذي يتلقّاه هؤلاء الطلاب، وقمنا بطرح أفكار تتعلّق بالطرق المثلى لتوسيع نطاق وصولهم إلى المجال التقنيّ.

ولتحقيق ذلك، عقدنا شراكة مع الرائدة في مجال تكنولوجيا التعليم 2U، المعروفة بدعمها لمئات البرامج ومعسكرات التدريب عالية الجودة للكليات والجامعات، ولذلك يبدأ التسجيل في معسكر التدريب الافتتاحي اليوم.

سيبدأ البرنامج في يناير، وسيستمر لمدة 16 أسبوعًا ويستوعب ما يصل إلى 130 طالبًا. وسيتم تقسيم المشاركين في ثلاثة مسارات للبرنامج من: هندسة جافا، وتصميم تجربة المستخدم/واجهة المستخدم، وعلم البيانات. وشارك أيضًا خبراء Netflix المتخصّصين في تصميم محتوى كل مسار مع شركة 2U. وسيُدير أفراد من هيئة التدريس بالجامعة جميع الدورات جنبًا إلى جنبٍ مع المحاضرين المدعوّين ممّن يعملون في المجال التقنيّ.

سيعمل أعضاء من فِرق علم البيانات والهندسة والتصميم كمُدرّبين، ومن ضمنهم "مايكل"، بينما سيُقدّم فريق الخبراء من المستشارين بشركة 2U الدعم المخصّص والتوجيه المهنيّ.

سيحصل الطلاب الذين تم قبولهم على منحة Netflix لتغطية تكلفة الحضور، واعتمادات أكاديمية بإنهاء  معسكر التدريب. ويهدف هذا المعسكر إلى تجهيز المشاركين  بشكل أفضل بالمهارات المتصلة بالمجال لدخول سوق العمل اليوم، وإكسابهم علاقات عمل قيّمة وطويلة الأمد.

نرى في Netflix أن قوة التقنية تتجلّى في تعريفنا على مجتمعات وثقافات أخرى كل يوم. وفيما نواصل الاستثمار في تصميم أفضل خدمة لأعضائنا، نرغب أيضًا بالاستثمار في أفضل فريق لدعمها، إذ تكمن القوة في خلق مساحة لجميع الأصوات في هذا المجال. وبالإضافة إلى معسكر التدريب، فإننا نُركّز على معالجة مواطن قصورنا، حيث نحرص في فريقي على تجهيز العاملين في التوظيف بالمهارات والمعرفة اللازمة لتشكيل خط متنوّع من الموظّفين بشكل مدروس، وإشراك المواهب التي لم تحظَ بفرصة تمثيل منصفة، ومقاومة الأنظمة الموجودة في عملية التوظيف لدينا والتي أبعدت أشخاصًا معيّنين على مرّ التاريخ.

نحن متحمّسون لما سيحققه هذا العمل، ونأمل أن يُحفّز الشركات للاستثمار أكثر في أعمال تدريب مشابهة، ولتوظيف الجيل القادم من روّاد التقنية السود.

للمزيد من المعلومات عن معسكر التدريب وطريقة التسجيل، يُرجى زيارة Netflix.2u.com.

شكر خاص لـ "كوري تويتي" من فريقي الذي يقود برامج المواهب الناشئة، بالإضافة إلى فِرق الإنتاج، والموارد البشرية، واستقطاب المواهب الذين عملوا بجد لتحقيق ذلك.