مسلسل ‎3% يُخلّف إرثًا دائمًا من التنوّع والشمولية وراء الكواليس

في عام 2018، زرتُ Instituto Crie، وهي منظّمة محلية غير ربحية تُعلّم الطلاب الفقراء صناعة الأفلام، لاختيار المجموعة الأولى من المشاركين لحضور موقع تصوير مسلسل %3. ولقد كان هؤلاء الطلاب جزءًا من برنامج Boost the Base، الذي أنشأته Netflix لتعليم وتهيئة الشباب من المجتمعات الهامشية لشغل وظائف في مجال الإنتاج للمبتدئين.

لا نتمكّن نحن البرازيليون غالبًا من مشاهدة أنفسنا على الشاشة، وقد كنتُ مُتحمسًا للغاية للمساعدة في تغيير هذا الوضع. وأتذكّر أنني تفكّرت في نفسي قائلًا: "أقوم بعمل مسلسل ينتقد عملية الاختيار، وها أنا ذا أقوم باختيار المشاركين الآن؟" لذلك قمت بتوظيف الجميع عوضًا عن اختيار بعضٍ منهم، ممّا أثار جوًّا من الحماسة وأثّر في نفوس البعض.

لقد كانت روح الشمولية قوة دافعة منذ إطلاق مسلسل %3 في عام 2016 وهو أول مسلسل برازيلي أصلي من إنتاج Netflix، والمسلسل الأول للمُنتِج التلفزيوني الجديد "بيدرو أغيليرا". إلّا أننا أردنا أن نوصل أصواتًا جديدةً أخرى أيضًا، لذا تمكّنا في الموسمين الثالث والرابع من رعاية مبادرتين محليّتين من Netflix، حتى يكون مسلسل %3 ميدانًا لتدريب صنّاع أفلام صاعدين وأفراد طاقم آخرين.

وكجزء من برنامج Boost the Base للموسمين الثالث والرابع، فقد درّبنا ووظّفنا ما يقارب 30 شابًا في العديد من الأقسام، من بينها قسم الفن والإنتاج والماكياج والملابس، وكانوا من مجتمعات السود والإناث ومثليّي الجنس والمتحوّلين جنسيًا بشكل أساسي.

ويشمل ذلك "جاكلين فيانا"، التي عملت في مسلسل %3 كخبيرة تجميل ومصفّفة شعر. وبالنسبة إلى "جاكلين"، فقد قالت بأنها شعرت "بالرضى" حين استفادت من خبرتها في مجال تصفيف شعر ذوي البشرة السوداء في موقع التصوير، وذلك من خلال تصفيف شعر الممثلين السود في المسلسل. وبالنسبة إلى الإنتاج، فقد كان من المفيد جدًا أن يكون هناك شخص لديه هذه الخبرة في موقع التصوير، وهو ما تجلّى بوضوح على الشاشة. . 

أما بالنسبة للموسم الرابع والأخير من مسلسل %3، والذي عُرض في 14 أغسطس، فقد ساعدنا أيضًا في توجيه برنامج التعلّم بملازمة المتمرّسين (Shadowing)، وهو عبارة عن مبادرة تسمح للمُخرِجات الإناث الواعدات من ذوات البشرة السوداء، والحاضرات في موقع التصوير بمراقبة عملية الإنتاج لتجهيزهنّ للعمل على مسلسلات أخرى. 

وتمكّنت "جيسيكا كيروز"، التي تخرّجت مؤخرًا من Instituto Criar، من متابعة ثلاثة مخرجين مختلفين على مدار أربعة أشهر. وبما أن "جيسيكا" فنية مونتاج تطمح بأن تنتقل إلى مجال الإخراج، فقد تمكّنت من تعلّم كل ما يتعلّق بالمؤثرات الخاصة ومرحلة ما بعد الإنتاج وتوزيع الأدوار مباشرة. 

لقد كان توظيف هذه الأصوات الشابة من خلال قنوات خارجة عن المألوف عملية مثمرة وعاطفية لأولئك الذين عملوا في المسلسل منّا. وساعد وجود متدربين ممّن يملكون تجارب مختلفة عديدة في توسيع رؤيتي للعالم بصفتي منتج وفنان، فقد تعلّمت منهم على الأقل أكثر ممّا تعلّموه مني.

ولهذا السبب أيضًا، كان تقدّم مشاركين من هذه البرامج في حياتهم المهنيّة، مثل "جيسيكا"، أمرًا يمنح شعورًا كبيرًا بالرضى، فبعد مسلسل %3، تولّت عمل إخراج مسلسل Fim de Comédia من CineBrasil TV، وتلقّت عروضًا لإخراج حلقات مسلسلات أخرى. بالإضافة إلى ذلك، فقد دعتها شركتيّ إنتاج إلى البدء في تطوير مسلسلات أخرى، وصرّحت قائلةً: "لقد ضمن لي برنامج التعلّم بملازمة المتمرّسين (Shadowing) الفرصة للمشاركة على الأقل في عملية التوظيف في أماكن لم أكن لأصل إليها." وأضافت: "لقد مكّنني ذلك من الوصول إلى سوق مغلق.

لطالما كانت فكرة مسلسل %3 تدور حول خلق فرص أكثر للمساواة في البرازيل. لذلك، فإن إمكانية تحقيقنا لفكرة مشابهة وراء الكواليس لهو أمر مؤثّر حقًا. قد يكون المسلسل انتهى، ولكنه سيظل على Netflix ليستمتع بمشاهدته المعجبون. ونأمل أيضًا أن يستمر تأثير جهودنا في خلق تنوّع وشمولية أكثر في البرازيل دائمًا.